منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums


العودة   منتدى التعليم التونسي (Jawhara-Soft) > التعليم و الثقافة > عروض الشغل في تونس

الملاحظات

عروض الشغل في تونس عروض الشغل في تونس و الأراء حول الدورات و مستندات للتحضير و معلومات حول النتائج

محرك بحث المنتدى بدعم من قوقل





إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-06-04, 14:14 رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي اتصـالات تونس تنتدب






عرض شغـل عدد 03 /2013

تعتـزم الشركة الوطنية للاتصالات "اتصـالات تونس" إنتـداب 45 تقني سامي إختصاص اتصالات بصفة متعاقدين للعمل بالإدارات الجهوية كما هو مبين بالجدول التالي:



1. أجل تقديم الترشحات
  • تغلق قائمة الترشحات يوم 17 / 06 / 2013
  • ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد (رسالة مضمونة الوصول أو البريد السريع) إلى إدارة الحركية و الانتدابات عمارة الوفاق عدد 8 نهج الشابية مونبليزير- تونس.
2. مكونات ملف الترشـح

1. مطلب ترشح وفق مثال يتم سحبه من موقع الأنترنات لاتصالات تونس:
  • يجب أن يتضمن مطلب الترشح مقر التعيين ويعتبر ملغى كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد.
  • يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
3. سيرة ذاتية
4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو من شهادة المعادلة بالنسبة للشهائد المتحصل عليها من جامعات أجنبية أو خاصة
5. نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد السداسي الرابع لسنة التخرج أو من كشف أعداد سنة التخرج.
  • يجب أن يتضمن كشف أعداد سنة التخرج على المعدل العام لسنة التخرج على شكل عدد على 20 ()، ويعتبر ملغى كل كشف أعداد لا يتضمن المعدل العام لسنة التخرج كما هو مبين أعلاه ().
6. نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكالوريا .
7. نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد إمتحان الباكالوريا.
8. شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.

3. إجراءات الإنتداب ومقاييس ترتيب المترشحين :

يجرى الإنتداب على مرحلتين :
1.3 المرحلة الأولى: القبول الأولي
  • يتم إعتماد الإنتداب بالملفات بنسبة 100% بالنسبة للخطة المعروضة،
  • يتم ترتيب المترشحين تفاضليا إعتمادا على المقاييس المشار إليها بالجدول التالي،
  • يتم القبول الأولي للمترشحين في حدود عدد الخطط المعروضة بعرض الشغل.





2.3 المرحلة الثانية: القبول النهائي:
  • يتم دعوة المترشحين المقبولين أوليا لإجراء إختبار شفاهي غير مشفوع بعدد و ذلك للتأكد من قدرة المترشح للعمل في الخطة المعروضة، كما يتم إخضاع المعني لفحص طبي.
  • في صورة عدم القبول تبعا للإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي أو التخلف عن الحضور عند إجراء الإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي يتم إستدعاء المترشحين الموالين في الترتيب و إخضاعهم لنفس الإجراءات.
ملاحـظــات هامة:
  • يعتبر تاريخ وصول ملفات الترشح : تاريخ الإيداع بمكتب البريد.
يعتبر ملغى:
  • كل مطلب يصل بعد الآجال المحددة أو منقوصا من إحدى الوثـائق المطلــوبة و كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا تؤخذ بعين الاعتبار.
  • كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد،كما يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
  • يترتب عن كل تصريح مغالط إلغاء ملف ترشح المعني و في صورة إكتشاف المغالطة بعد الإنتداب يتم قطع العلاقة الشغلية مع إحتفاظ المؤسسة بحقها في التتبع قضائيا.
  • يعتبر عدم استدعاء كل مترشح لإجراء الإختبار الشفاهي و الفحص الطبي إجابة بعدم قبوله.

تابعونا على الفايس بوك من خلال هذا الرابط





  رد مع اقتباس


قديم 2013-06-04, 14:17 رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي رد: اتصـالات تونس تنتدب


عرض شغـل عدد 04 /2013




تعتـزم الشركة الوطنية للاتصالات "اتصـالات تونس" إنتـداب 111 عون تقني إختصاص إتصالات (مؤهل تقني مهني إختصاص إتصالات) بصفة متعاقدين بالإدارات الجهوية و المركزية كما هو مبين بالجدول التالي:





1. أجل تقديم الترشحات
  • تغلق قائمة الترشحات يوم 17 / 06 / 2013
  • ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد (رسالة مضمونة الوصول أو البريد السريع) إلى إدارة الحركية و الانتدابات عمارة الوفاق عدد 8 نهج الشابية مونبليزير- تونس.
2. مكونات ملف الترشـح

1. مطلب ترشح وفق مثال يتم سحبه من موقع الأنترنات لاتصالات تونس:
  • يجب أن يتضمن مطلب الترشح مقر التعيين ويعتبر ملغى كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد.
  • يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
3. سيرة ذاتية
4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو من شهادة المعادلة بالنسبة للشهائد المتحصل عليها من جامعات أجنبية أو خاصة
5. نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد سنة التخرج.
  • يجب أن يتضمن كشف أعداد سنة التخرج على المعدل العام لسنة التخرج على شكل عدد على 20 ()، ويعتبر ملغى كل كشف أعداد لا يتضمن المعدل العام لسنة التخرج كما هو مبين أعلاه ().
6. شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.

3. إجراءات الإنتداب ومقاييس ترتيب المترشحين :

يجرى الإنتداب على مرحلتين :
1.3 المرحلة الأولى: القبول الأولي
  • يتم إعتماد الإنتداب بالملفات بنسبة 100% بالنسبة للخطة المعروضة،
  • يتم ترتيب المترشحين تفاضليا إعتمادا على المقاييس المشار إليها بالجدول التالي،
  • يتم القبول الأولي للمترشحين في حدود عدد الخطط المعروضة بعرض الشغل.


2.3 المرحلة الثانية: القبول النهائي:
  • يتم دعوة المترشحين المقبولين أوليا لإجراء إختبار شفاهي غير مشفوع بعدد و ذلك للتأكد من قدرة المترشح للعمل في الخطة المعروضة، كما يتم إخضاع المعني لفحص طبي.
  • في صورة عدم القبول تبعا للإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي أو التخلف عن الحضور عند إجراء الإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي يتم إستدعاء المترشحين الموالين في الترتيب و إخضاعهم لنفس الإجراءات.
ملاحـظــات هامة:
  • يعتبر تاريخ وصول ملفات الترشح : تاريخ الإيداع بمكتب البريد.
يعتبر ملغى:
  • كل مطلب يصل بعد الآجال المحددة أو منقوصا من إحدى الوثـائق المطلــوبة و كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا تؤخذ بعين الاعتبار.
  • كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد،كما يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
  • يترتب عن كل تصريح مغالط إلغاء ملف ترشح المعني و في صورة إكتشاف المغالطة بعد الإنتداب يتم قطع العلاقة الشغلية مع إحتفاظ المؤسسة بحقها في التتبع قضائيا.
  • يعتبر عدم استدعاء كل مترشح لإجراء الإختبار الشفاهي و الفحص الطبي إجابة بعدم قبوله.



  رد مع اقتباس
قديم 2013-06-04, 14:23 رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي رد: اتصـالات تونس تنتدب


عرض شغـل عدد 05 /2013

تعتـزم الشركة الوطنية للاتصالات "اتصـالات تونس" إنتداب 15 عون تقني في الطاقة (مؤهل تقني مهني إختصاص الطاقة) بصفة متعاقدين للعمل بالإدارات الجهوية كما هو مبين بالجدول التالي:



1. أجل تقديم الترشحات
  • تغلق قائمة الترشحات يوم 17 / 06 / 2013
  • ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد (رسالة مضمونة الوصول أو البريد السريع) إلى إدارة الحركية و الانتدابات عمارة الوفاق عدد 8 نهج الشابية مونبليزير- تونس.
2. مكونات ملف الترشـح

1. مطلب ترشح وفق مثال يتم سحبه من موقع الأنترنات لاتصالات تونس:
  • يجب أن يتضمن مطلب الترشح مقر التعيين ويعتبر ملغى كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد.
  • يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
3. سيرة ذاتية
4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو من شهادة المعادلة بالنسبة للشهائد المتحصل عليها من جامعات أجنبية أو خاصة
5. نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد سنة التخرج.
  • يجب أن يتضمن كشف أعداد سنة التخرج على المعدل العام لسنة التخرج على شكل عدد على 20 ()، ويعتبر ملغى كل كشف أعداد لا يتضمن المعدل العام لسنة التخرج كما هو مبين أعلاه ().
6. شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.

3. إجراءات الإنتداب ومقاييس ترتيب المترشحين :

يجرى الإنتداب على مرحلتين :
1.3 المرحلة الأولى: القبول الأولي
  • يتم إعتماد الإنتداب بالملفات بنسبة 100% بالنسبة للخطة المعروضة،
  • يتم ترتيب المترشحين تفاضليا إعتمادا على المقاييس المشار إليها بالجدول التالي،
  • يتم القبول الأولي للمترشحين في حدود عدد الخطط المعروضة بعرض الشغل.





2.3 المرحلة الثانية: القبول النهائي:
  • يتم دعوة المترشحين المقبولين أوليا لإجراء إختبار شفاهي غير مشفوع بعدد و ذلك للتأكد من قدرة المترشح للعمل في الخطة المعروضة، كما يتم إخضاع المعني لفحص طبي.
  • في صورة عدم القبول تبعا للإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي أو التخلف عن الحضور عند إجراء الإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي يتم إستدعاء المترشحين الموالين في الترتيب و إخضاعهم لنفس الإجراءات.
ملاحـظــات هامة:
  • يعتبر تاريخ وصول ملفات الترشح : تاريخ الإيداع بمكتب البريد.
يعتبر ملغى:
  • كل مطلب يصل بعد الآجال المحددة أو منقوصا من إحدى الوثـائق المطلــوبة و كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا تؤخذ بعين الاعتبار.
  • كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد،كما يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
  • يترتب عن كل تصريح مغالط إلغاء ملف ترشح المعني و في صورة إكتشاف المغالطة بعد الإنتداب يتم قطع العلاقة الشغلية مع إحتفاظ المؤسسة بحقها في التتبع قضائيا.
  • يعتبر عدم استدعاء كل مترشح لإجراء الإختبار الشفاهي و الفحص الطبي إجابة بعدم قبوله.



  رد مع اقتباس
قديم 2013-06-05, 13:12 رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
majd91
صديق المنتدى

إحصائية العضو






majd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond reputemajd91 has a reputation beyond repute

majd91 غير متواجد حالياً


Frown رد: اتصـالات تونس تنتدب

اقتباس:
تقني سامي إختصاص اتصالات
هههه
هذا إختصاصي الدراسي ولكن للاسف الأجل الأقصى 17/06 وتقديم ملف كامل مستحيل في هذا الأجل




  رد مع اقتباس
قديم 2013-06-18, 15:06 رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي رد: اتصـالات تونس تنتدب

تمديد تاريخ ختم الترشح إلى 19 جوان 2013 عوضا عن 17 جوان 2013






  رد مع اقتباس
قديم 2013-06-19, 20:57 رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي رد: اتصـالات تونس تنتدب

تمديد تاريخ ختم الترشح إلى 21 جوان 2013 عوضا عن 19 جوان 2013









  رد مع اقتباس
إضافة رد

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عرض خاص تعتـزم شركة اتصـالات تونس إنتـداب 110 تقني تجاري RAMZi-B عروض الشغل في تونس 0 2013-05-07 14:04
اتصـالات تونس تنتدب 118 تقني مكلف بالحرفاء RAMZi-B عروض الشغل في تونس 0 2012-12-03 11:00
شركة تونس للشبكة الحديدية السريعة تنتدب RAMZi-B عروض الشغل في تونس 0 2012-10-08 22:44
تونس تنتخب - الوضع الأمني أمس: يوم بلا ''بلطجة'' سياسية وخروقات أمنية siiriinn الاخبار المحلية و العالمية 0 2011-10-24 12:53
تونس تنتخب - صفاقس: احتجاجات.. وملاحظون عرب في الموعد siiriinn الاخبار المحلية و العالمية 1 2011-10-24 12:40


الكلمات الدلالية (Tags)
مناظرات الوظيفة العمومية لسنة 2013, التشغيل في تونس, عروض الشغل بتونس, عروض العمل بتونس



أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:32.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة 2010-2016 ©  منتديات جوهرة سوفت