منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums


العودة   منتدى التعليم التونسي (Jawhara-Soft) > التعليم و الثقافة > عروض الشغل في تونس

الملاحظات

عروض الشغل في تونس عروض الشغل في تونس و الأراء حول الدورات و مستندات للتحضير و معلومات حول النتائج

محرك بحث المنتدى بدعم من قوقل





موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-05, 15:15 رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي آليات وبرامج التشغيل في تونس











آليات وبرامج التشغيل في تونس




سعيا منا لتقديم يد المساعدة و لتوجيه الأعضاء سنرصد لكم في هذا الموضوع إن شاء الله آليات وبرامج التشغيل المعتمده في تونس

1 - "أمل" : برنامج البحث النشيط عن شغل
2 - تربصات الإعداد للحياة المهنية SIVP
3 - عقد إدماج حاملي شهادات التعليم العالي
4 - عقد التأهيل والإدماج المهني
5 - عقد إعادة الإدماج في الحياة النشيطة
6 - برنامج مرافقة باعثي المؤسسات الصغرى
7 - عقد التشغيل والتضامن
8 - برنامج الخدمة المدنية التطوعيّة
9 - الهجرة


آخر تعديل RAMZi-B 2013-01-19 في 18:01.
 


قديم 2012-04-05, 15:17 رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي "أمل" : برنامج البحث النشيط عن شغل

1 - "أمل" : برنامج البحث النشيط عن شغل

"أمل" : برنامج البحث النشيط عن شغل لفائدة حاملي شهادات التعليم العالي

تسند لفائدة العاطلين عن العمل من ذوي الجنسية التونسية من حاملي شهادات التعليم العالي، طالبي الشغل لأوّل مرّة، منحة "البحث النشيط عن شغل" مقدارها 200 دينارا بصفة شهرية، إضافة إلى التغطية الطبية، وذلك خلال مدّة أقصاها سنة.




المنتفعون :

طالبي الشغل لأوّل مرّة من حاملي شهادات التعليم العالي وحاملي مؤهّل التقني السامي من خرّيجي منظومة التكوين المهني (شهادة منظّرة) المسجّلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل والذين تجاوزت فترة بطالتهم ستّة أشهر منذ تاريخ حصولهم على الشهادة.

يعتبر طالب شغل لأول مرّة كلّ من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط إقتصادي سنة بصفة مسترسلة بعد حصوله على الشهادة.

كما يخوّل الاندراج في هذا البرنامج لطالبي الشغل لأوّل مرّة من حاملي شهادات التعليم العالي الذين سبق أن انتفعوا بأحد برامج وآليات التشغيل.

إجراءات الإنتفاع :

يتمّ تسجيل الراغبين في الإنتفاع بهذا الإجراء بأقرب مكتب تشغيل وعمل مستقل من محلّ سكناهم مصحوبين بالوثائق التالية :

نسخة من بطاقة التعريف القومية،
نسخة من الشهادة العلمية أوشهادة المعادلة عند الإقتضاء،
وصل في الهويّة البنكية أوالبريدية (RIB).

إلتزامات المنتفع :

الحضور إلى مكتب التشغيل كلما وجّهت له الدعوة،
إدراج البيانات المتعلقة بنشاطه للبحث عن شغل بالنافذة المخصّصة للغرض بموقع واب الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل،
القيام بتحيين التسجيل بمكتب التشغيل شهريا،
يتمّ إيقاف صرف المنحة في الحالات التالية :

عند مرور ثلاث شهور متتالية دون تحيين التسجيل من قبل المنتفع وبدون عذر شرعي،
عند حصول المنتفع على شغل أو في صورة انتصابه لحسابه الخاص،
عندما يتبيّن أن المعني بصدد مزاولة الدراسة.



 
قديم 2012-04-05, 15:20 رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي تربصات الإعداد للحياة المهنية

2 - تربصات الإعداد للحياة المهنية


تربصات الإعداد للحياة المهنية "SIVP"


الهدف :

مساعدة المنتفع به على اكتساب مهارات مهنية لتيسير إدماجه في الحياة النشيطة.

الفئات المعنية :




طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المحرزون على شهادة تعليم عال أو على شهادة معادلة منذ مدّة لا تقلّ عن ستة أشهر.

صيغ الإنتفاع :

فتح مجال الانتفاع بالبرامج بعد ستة أشهر على الأقل من الحصول على الشهادة.
استثناء بعض الاختصاصات حسب قائمة يتم تحيينها سنويا.
التربص يتم بالأساس بمؤسسات القطاع الخاص، على أنه يمكن أن يتم بالقطاع العمومي.
إبرام عقد تربص لمدة سنة. ويتم تقييم هذا التربص بعد مرور 6 أشهر الأولى.
يمكن تمديد التربص حسب الحالات لمدة أقصاها ستة أشهر.
يمكن إجراء تربص ثان
التكفل بمصاريف تكوين إضافي بطلب من المؤسسات في حدود 200 ساعة تكوين.
إسناد منحة شهرية للمنتفع (150 دينارا).
التكفل بالتغطية الاجتماعية خلال مدة العقد.
إلزامية مساهمة المؤسسة بمنح تكميلية للشبان.
تحديد نسب دنيا للإدماج (50%) كمعدل على 3 سنوات.



 
قديم 2012-04-05, 15:22 رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي عقد إدماج حاملي شهادات التعليم العالي

3 - عقد إدماج حاملي شهادات التعليم العالي


عقد إدماج حاملي شهادات التعليم العالي



الهدف :

تمكين المنتفع به من اكتساب مؤهلات مهنية بالتّناوب بين مؤسسة خاصة وهيكل تكوين عمومي أو خاص وذلك وفقا لمتطلبات موطن شغل تتعهد المؤسسة بانتدابه فيه.

الفئات المعنية :

طالبو الشغل من ذوي الجنسيّة التونسية المحرزون على شهادة تعليم عال أو على شهادة معادلة والذين تجاوزت فترة بطالتهم الثلاث سنوات بداية من حصولهم على الشّهادة المعنية.

صيغ الإنتفاع :

إبرام عقد إدماج مع المؤسسة لمدة أقصاها سنة على أساس مخطط للتأهيل طبقا لموطن العمل الذي سيشغله المنتفع.
إسناد منحة شهرية للمنتفع (150 دينارا).
إلزامية مساهمة المؤسسة بمنح تكميلية للشبان.
إسناد منحة إضافية للمنتفع الذي يقيم خارج ولاية انتصاب المؤسّسة المحتضنة، وطيلة كامل فترة العقد منحة شهرية إضافيّة لا يتجاوز مقدارها خمسون دينارا.
تكفل الدولة بكلفة التكوين في حدود 400 ساعة خلال مدة العقد.



تعهد المؤسسة بانتداب المنتفعين.
إسناد منحة إدماج في حدود 1000 دينار للمؤسسة سنة بعد الانتداب.
تكفل الدولة بالأعباء الاجتماعية لمدة 7 سنوات بتدرج بعد الانتداب.



 
قديم 2012-04-05, 15:24 رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي عقد التأهيل والإدماج المهني

4 - عقد التأهيل والإدماج المهني


عقد التأهيل والإدماج المهني


الهدف :

تمكين طالب الشغل اكتساب مؤهلات مهنية موافقة لمتطلبات عرض شغل تقدمت به مؤسسة خاصة وتعذّرت الاستجابة له لعدم توفّر اليد العاملة المطلوبة في سوق الشغل.




الفئات التمعنية :

طالبو الشغل غير المتحصلين على شهادة تعليم عال والذين لا تستجيب مؤهلاتهم الأولية لحاجيات المؤسسات والقطاعات.

صيغ الإنتفاع :

إبرام عقد إدماج وتأهيل لمدة أقصاها سنة مع المؤسسة على أساس مخطط للتأهيل طبقا لموطن العمل الذي سيشغله المنتفع.
إسناد منحة شهرية للمنتفع (80 دينارا).
إلزامية مساهمة المؤسسة بمنح تكميلية للشبان.
تكفل الدولة بكلفة التكوين في حدود 400 ساعة خلال مدة العقد.
تعهد المؤسسة بانتداب المنتفعين.
تكفل الدولة بالتغطية الاجتماعية خلال مدة العقد.



 
قديم 2012-04-05, 15:26 رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي عقد إعادة الإدماج في الحياة النشيطة

5 - عقد إعادة الإدماج في الحياة النشيطة

عقد إعادة الإدماج في الحياة النشيطة

الهدف :

تمكين فاقد الشغل من اكتساب مؤهلات جديدة موافقة لمتطلّبات موطن عمل مشخص مسبقا بالمؤسّسة الخاصّة.




الفئات المعنية :

العمال القارين الذين فقدوا شغلهم لأسباب اقتصادية أو فنّية أو إثر الغلق النّهائي والفجئي وغير القانوني للمؤسّسات التي كانت تشغلهم.
العمال غير القارين الذين فقدوا شغلهم لأسباب اقتصادية أو فنّية أو إثر الغلق النّهائي والفجئي وغير القانوني للمؤسّسات، والذين اشتغلوا لفترة لا تقلّ عن ثلاث سنوات بنفس المؤسّسة التي تولت تسريحهم.

صيغ الإنتفاع :

إبرام عقد إعادة الإدماج في الحياة النشيطة لمدة أقصاها سنة.
تسند الدولة منحة للمنتفع في حدود 200 دينار شهريا.
إلزامية مساهمة المؤسسة بمنح تكميلية للمنتفعين.
تكفل الدولة بكلفة التكوين بمؤسسات التكوين العمومية أو الخاصة في حدود 200 ساعة.
تكفّل الدولة بالتغطية الاجتماعية للمنتفعين.
تعهّد المؤسّسة المحتضنة بانتداب المنتفعين الذين أنهوا عقود إعادة الإدماج في الحياة النشيطة



 
موضوع مغلق




أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:25.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة 2010-2016 ©  منتديات جوهرة سوفت