منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums


العودة   منتدى التعليم التونسي (Jawhara-Soft) > التعليم و الثقافة > عروض الشغل في تونس

الملاحظات

عروض الشغل في تونس عروض الشغل في تونس و الأراء حول الدورات و مستندات للتحضير و معلومات حول النتائج

محرك بحث المنتدى بدعم من قوقل





إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-11-23, 16:39 رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي فضاء باعثي المؤسّسات الصّغرى






فضاء باعثي المؤسّسات الصّغرى


إن كانت لديك فكرة مشروع وترغب في الإنتصاب لحسابك الخاص،
فالوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقل تساندك وترافقك في
مختلف مراحل إنجاز مشروعك.


تكوين في تنمية روح المبادرة


تكوين حسب طريقة "بعث المؤسّسات وتكوين الباعثين"،

خصائص التّكوين :

يعتمد هذا الصّنف من التّكوين على طريقة مشخّصة ترتكز أساسا على التّدريب عن طريق الممارسة والتّدخل الميداني يتمكن من خلالها المشاركة من تقييم شخصيته وطاقته وموارده الذّاتيّة ويختار بنفسه المشروع الذي ينوي بعثه.

كما يساعد هذا التّكوين على إنجاز مقارنة بين ميزاته وكفاءاته الشّخصيّة ومؤهّلاته من جهة والمحيط ونوعيّة المشروع من جهة أخرى.

ويبحث المشارك بنفسه عن المعلومة اللاّزمة لتقييم قابليّة إنجاز المشروع، ثمّ يقوم بنفسه بإعداد مخطّط الأعمال وكيفيّة التّسويق والنّتائج والجوانب الاقتصاديّة والتّنظيميّة والماليّة، ويتولّى تقديمه بنفسه والدّفاع عنه أمام مصادر التّمويل.

وعلى إثر هذا التّكوين يركّز المشارك مشروعه وينطلق نشاط المؤسّسة، علما وأن الباعث يتمتع خلال هذه المرحلة بالإحاطة الضّرورية من قبل المصالح المختصّة بالوكالة.

منهجيّة التّكوين :

يتميّز هذا التّكوين بتلاؤمه مع عدّة شرائح من المنتفعين، وهو يشتمل على العناصر التّالية :

الملتقى الكامل : وهو يستهدف الباعثين الّذين لديهم فكرة المشروع المزمع إنجازه
ويدوم :
- 20 يوما بالنّسبة إلى الرّاغبين في بعث مشاريع لحسابهم الخاص من بين حاملي
شهادات التعليم العالي وخريجي مراكز التكوين المهني وغيرهم من أصحاب الكفاءات
والمسرّحين من المؤسّسات لأسباب اقتصادية ؛
- 14 يوم بالنّسبة إلى الباعثين المتحصلين على الموافقة المبدئية لتمويل مشاريعهم.

مادّة مؤهّلات تنمية روح المبادرة (C.C.E ) : وهي موجّهة لفائدة متربصي مراكز التكوين
المهني. والهدف من اقحام هذه المادة هو الرّفع من قدراتهم على بعث مشاريع لحسابهم
الخاص ؛

برنامج التّرقية المهنيّة لفائدة أصحاب المؤسّسات المحدثة والرّاغبين في تدعيم كفاءتهم
المهنية ودعم مؤسساتهم ؛

الورشات التّحسيسية في اتّجاه المسؤولين المباشرين أو غير المباشرين للمؤسّسات
الصّغرى والمتوسطة ؛

تكوين المبسطين المدعوّين لتنشيط الملتقيات حسب طريقة "بعث المؤسّسات وتكوين
الباعثين".

مراحل التّكوين :

المرحلة الأولى : الإشهار


تعتمد كلّ دورة تكوينيّة على انطلاق حملة إشهاريّة من خلال وسائل الإعلام (الإذاعة والتلفزة والصّحافة المكتوبة) ومن خلال المعلّقات والمطويات والمناشير.
تتكيّف هذه الحملة الإشهارية مع الإمكانات المتوفّرة بالمناطق المقصودة ولدى المجموعة المستهدفة. ويتمّ خلالها خلال هذه المرحلة الاتّصال المباشر بين المنشّطين والمؤسّسات المعنيّة والباعثين المحتملين بصفة مكثّفة وذلك بهدف التّعريف بالبرنامج.

المرحلة الثّانية : الانتقاء الأوّلي

يتمّ خلال هذه المرحلة فرز المطبوعات الّتي تمّ تعميرها وتوجيهها من قبل المترشّحين والّذين يتراوح عددهم بين 100 و400 حسب المنطقة المعنية (مدينة كبرى منطقة ريفية...)، وذلك بهدف إجراء عمليّة انتقاء أوّلي تفرز 40 أو60 مترشّحا إلى مرحلة الانتقاء.

وتتولّى عمليّة الفرز لجنة من الختصّين يتم تعيينها مسبقا وتشمل أيضا ممثلين عن المؤسّسات الماليّة المحليّة أو الجهويّة. حيث تتمّ عمليّة.

المرحلة الثّالثة : الانتقاء


تتمثل عمليّة الانتقاء في إجراء أربعة اختبارات على النحو التالي :

- اختبار حول معارف المترشّح لمبادئ أوّلية في مادة الرياضيات،
- مواضيع عامة: نقاش مفتوح
- اختيار تطبيقي حول البحث عن معلومات خاصة بالسّوق (ساعتين على أقصى تقدير)،
- محادثة مع المترشح يقع خلالها إبراز الكفاءات المتعلقة بروح المبادرة ووضوح الأهداف
والإمكانيات المادّية المتوفّرة و المحيط العائلي وكل الخيارات المتعلقة بميدان بعث المشاريع.
كما تمكّن هذه المحادثة من التّعرف على مدى استعداد المترشّح للمشاركة الفعليّة في
الملتقى، ويفرز هذا الانتقاء ترشيح 24 متربصا (إضافة إلى 5 مترشحين على قائمة الانتظار).

المرحلة الرّابعة : التّكوين

تدوم مدّة التّكوين حسب طريقة بعث المؤسّسات وتكوين الباعثين 14 يوما أو20 يوما، ويقع إنجازها بفضاء يتلاءم والمتطلّبات الفنّية لطريقة بعث المؤسّسات وتكوين الباعثين.


التّكوين التّكميلي في التصرف وفي المجلات الفنية :

تتولى وحدة النّهوض بالمؤسّسات الصّغرى دعوة الباعثين الّذين تحصّلوا على الموافقة المبدئيّة لتمويل مشاريعهم، أو إثر التّركيز الفعلي لها للمشاركة في دورات التّكوين التّكميلي في التّصرف وفي الميادين التّقنية المرتبطة باختصاص أنشطتهم مع إعلامهم بالامتيازات الممنوحة في الغرض. وتدوم الدّورة التّكونيّة حسب نوعية التّكوين :

- ثلاثة أسابيع على أقصى تقدير بالنسبة للتكوين التكميلي في التّصرف،
- أربعة أشهر على أقصى تقدير بالنّسبة للتّكوين التّكميلي في المجالات الفنية،
- 12 يوما على أقصى تقدير بالنّسبة للإحاطة الفرديّة بمقر المشروع خلال السنتين الأولتين



من تركيز المشروع.



تكوين حسب طريقة "أنشئ مشروعك"


إن كانت لديك فكرة مشروع، وكنت متحفّزا لإنجازه فإنّه بإمكانك متابعة تكوين حسب طريقة "إنشئ مشروعك" لتتمكّن من :

إعداد دراسة المشروع ؛
تقييم قابليّة انجازه ؛
إعداد مخطّط الأعمال ؛
الانتفاع بالإحاطة خلال مختلف مراحل الانجاز.

كما يمكّنك هذا التّكوين من الحصول على :

دليل عملي حول مختلف المراحل الّتي يتعيّن اتّباعها لانجاز المشروع ؛
نموذج لخطّة إعداد دراسة قابليّة الانجاز.

صناديق وبرامج التّمويل


لمساعدة الباعث على اختيار برامج التّمويل الملائمة لتحقيق أهدافه، ومرافقته في إعداد الملفّ الخاص بطلب هذا التّمويل، تقوم فضاءات المبادرة ووحدات النّهوض بالمؤسّسات الصّغرى بتنظيم حصص للإعلام الفردي والجماعي حول التّشجيعات والامتيازات الممنوحة للباعثين الشّبان، ومختلف الصّناديق والبرامج والمؤسّسات المموّلة للمؤسّسات الصّغرى والمتمثّلة بالخصوص في :

- البنك التّونسي للتّضامن،
- الصّندوق الوطني للنّهوض بالصّناعات التّقليديّة والمهن الصّغرى،
- صندوق التّضامن الوطني،
- برنامج التّنمية الحضريّة المندمجة،
- الجمعيات التّنمويّة (في إطار القروض الصّغرى)،
- الصّندوق الوطني للتّشغيل.

وتسند هذه التّمويلات بتعاون وثيق وفي إطار عقود شراكة بين الوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقلّ من جهة ومصالح حكوميّة وطنيّة أو دوليّة أو مؤسّسات عموميّة من جهة أخرى.




آخر تعديل RAMZi-B 2013-11-23 في 16:57.
  رد مع اقتباس


قديم 2013-11-23, 16:48 رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي رد: فضاء باعثي المؤسّسات الصّغرى

تكوين تكميلي

تكوين في التّصرّف


من أبرز آليات المرافقة التي تضعها الوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقل على ذمتك تكوين تكميلي في التّصرف يمكّنك من حسن التّسيير الإداري لنشاطك المهني (المحاسبة الجباية الضمان الاجتماعي...)، ويضمن لك حسن التّصرف وتنمية مبادلاتك التّجارية (دراسة السّوق، المحيط الاقتصادي والاجتماعي، التّعامل مع البنوك...).


الفئة المستهدفة :

- الباعثين الجدد المتحصّلين على الموافقة الميدانية لتمويل مشاريعهم،
- الباعثين المنتصبين.
والّذين هم في حاجة إلى :

- تنظيم إداري محكم (المحاسبة الانخراط بصندوق الضمان الاجتماعي تصريح الأداءات تحرير
عقود الشغل للعملة ...) ؛



- حسن التصرف في مشاريعهم (حساب قيمة التكلفة، هامش الربح، إنتاجية الموظفين
تقنيات خزن الإنتاج والتّزود، التّصرف في الإنتاج تقنيات البيع ...) ؛
- ضمان نجاح وديمومة وتطور المشروع (دراسة السّوق، استراتيجية السعر والجودة، دراسة
المحيط الاقتصادي والاجتماعي).

مدّة التّكوين وطريقة المشاركة :

تمتدّ الدّورة التّكوينيّة لشهر واحد على أقصى تقدير، وتتمّ في شكل مجموعات.

وللمشاركة في هذه الدّورات يمكن إيداع مطلب ترشح لدى مكتب التّشغيل والعمل المستقل أو الاتّصال بأحد فضاءات المبادرة.

الامتيازات الممنوحة :

- التّكفّل بمصاريف التّكوين،
- إسناد منحة التّكوين إلى المشاركين طيلة فترة التّكوين.



تكوين تكميلي وإحاطة فنّية

إن كنت في مرحلة متقدّمة من مراحل إنجاز مشروعك ومتحصلا على الموافقة المبدئية
للتمويل ؛
أو ركّزت مشروعك حديثا وانطلقت في تسييره ؛

فبإمكانك تنمية مهاراتك الفنّية من خلال :

المشاركة في دورة تكوين تكميلي في المجالات الفنّية لمدّة لا تتجاوز 4 أشهر ؛
التّمتّع بالإحاطة الفنّية من قبل خبير في مجال معيّن لمدّة 12 يوما؛

الإمتيازات :

مجانية التّكوين،
التّمتّع بمنحة شهريّة طيلة فترة التّكوين،



تكوين حسب طريقة "تصرّف أمثل في مؤسّستك"

هو برنامج تكويني تمّ إعداده في إطار التّعاون مع منظّمة العمل الدّوليّة ويتمّثل في دورة تكوينيّة تمكّن أصحاب المؤسّسات والمشاريع الصّغرى من التّصرف الأمثل في مؤسّساتهم. كما توفّر هذه الطّريقة جملة من القواعد الأساسيّة من أجل حسن التّصرف، ومنهجيّة مبسّطة وعمليّة بالاعتماد على طريقة تشاركيّة أثناء التّكوين، حيث يقوم المتكوّنون بالإدلاء بآرائهم وطرح الصّعوبات اّلتي تعترضهم أثناء تسير المشروع واقتراح الحلول المناسبة مع تبادل الخبرات.

محتوى البرنامج :

يحتوي برنامج التّكوين على محاور تتعلّق بالتّسويق والمحاسبة وتحديد كلفة المشروع والتّصرف في المخزون ومخطّط الأعمال.
يتمكّن المتكوّن إثر انتهاء الدّورة من تحديد كلفة المنتوج، وضبط الأسعار، والضّغط على المصاريف، والتّرفيع في رقم المعاملات، والتّخطيط للمستقبل، وبالتالي الرّفع من مردوديّة المشروع.

إضافة إلى حصص استشاريّة مباشرة مع ممثّلين عن الهياكل الّتي يتعامل معها الباعث تمكّنه من بيانات حول الخدمات الّتي توفّرها هذه الهياكل لفائدته وإجراءات الانتفاع بها.

لماذا هذا النّوع من التّكوين :

ما يمتاز به هذا التّكوين هو تمكين أصحاب المؤسّسات من اكتساب المعارف في مجال قواعد التّصرف واعتمادها أثناء العمليّات اليوميّة في صلب مؤسّساتهم، وإيجاد الحلول المناسبة لمختلف الصّعوبات الّتي تعترضهم لضمان ديمومة المشروع.

من يمكنه التّمتّع بهذا التّكوين :

أصحاب المشاريع والمؤسّسات الصّغرى بكل مستوياتهم التعليمية والذين :
- لديهم مقرّ واضح وثابت للمشروع ؛
- لم يشاركو سابقا في دورة تكوين تكميلي في التصرف.
الباعثون المتحصّلون على الموافقة المبدئيّة لتمويل مشاريعهم.

الإمتيازات الممنوحة للمشاركين في دوره :

التّكفل بمصاريف التّكوين ؛
التّمتّع بمنحة انتهاء الدّورة التّكوينيّة يتمّ تقديرها حسب المستوى التّعليمي للمشاركين.

مدّة التّكوين :

يدوم التكوين 7 أيام بعد تشخيص حاجيات المعنيين.

استراتيجية التّدخل :

تدخل حلقات التّكوين حسب طريقة "تصرّف أمثل في مؤسّستك" في إطار استراتيجية وطنيّة لنشر هذا المنهج الّذي يعتمد على انخراط وتشارك بين عديد الهياكل النّشيطة ميدانيا؛ وهي تكوّن شبكة تتقاسم الأدوار فيما بينها.







  رد مع اقتباس
قديم 2013-11-23, 16:55 رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
RAMZi-B
المدير العام

إحصائية العضو






RAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond reputeRAMZi-B has a reputation beyond repute

RAMZi-B غير متواجد حالياً


افتراضي رد: فضاء باعثي المؤسّسات الصّغرى

التّشجيعات والحوافز


إن كنت ترغب في بعث مشروع لحسابك الخاص
أو كنت صاحب مؤسّسة

فالوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقل تساعدك على اكتشاف واختيار برامج
التمويل الّتي تستجيب لحاجاتك :

البرنامج الوطني للتأهيل في العمل المستقل (الاجراءات الرّئاسيّة)؛
مجلّة تشجيع الاستثمارات وهي تهدف أساسا إلى دفع الاستثمار الخارجي المباشر
وخلق دينامكيّة للتّصدير.

وتنقسم هذه التّشجيعات إلى قسمين :

تشجيعات مشتركة : تتمثّل في إعفاءات جبائيّة تمنح بصفة آليّة
وتشجيعات خصوصيّة : جبائيّة وماليّة تحظى بها المؤسّسات الّتي تنشط في القطاعات
ذات الأولويّة.

التشجيعات المشتركة :

عدم احتساب المداخيل والمرابيح المعاد استثمارها في حدود 35 % من جملة المرابيح

والمداخيل الخاضعة للضريبة ؛
الإعفاء من الأداء الجمركي على المعدّات المستوردة والّتي لا يصنع مثلها في تونس ؛
تحديد الأداء على القيمة المضافة عند استيراد معدّات التّجهيز (قانون الماليّة لسنة 1999) ؛
إمكانيّة اختيار نظام الإنتاج الّذي تتعدّى مدّة استغلال المعدّات فيه 7 سنوات.


التشجيعات الخصوصيّة :

النّهوض بالفلاحة :
الإعفاء الكامل الضريبي على المداخيل والمرابيح المعاد استثمارها ؛
الإعفاء الكامل الضريبي طيلة العشر سنوات الأولى من النّشاط ؛
خفض الأداء على القيمة المضافة على المعدّات والتّجهيزات المستوردة والّتي لا ينتج مثلها
محلّيا ؛
إمكانيّة مساهمة الدّولة في نفقات تهيئة البنية التّحتيّة لإعداد أماكن مخصّصة لتربية
الأسماك بالأحواض وغيرها من الأنشطة ؛
تمكين الباعث من منحة تساوي 7 % من قيمة الاستثمار.
منحة إضافيّة تساوي 8 % من قيمة الاستثمار يمكن اسنادها للاستثمارات الفلاحيّة
بالمناطق ذات المناخ الصّعب (قابس قفصة مدنين قبلّي تطاوين توزر) ؛
منحة إضافيّة بـ 25 % من القيمة الجمليّة للاستثمار يمكن أن تقدّم لمشاريع الصّيد البحري
في منطقتي بنزرت وطبرقة.

امتيازات تمنح للباعثين لجدد :
وهم أفراد أو مجموعات مكوّنون لشركات ومتمتّعون بالجنسيّة التّونسيّة و :
لهم التّجربة والتّخصّص المطلوب ؛
متفرّغون كامل الوقت لتسيير المشروع ؛
ليست لهم أملاك منقولة أو غير منقولة ؛
ينجزون أوّل مشروع استثماري بالنّسبة إليهم.

كما يتمتّع بهذه الامتيازات :
أبناء الفلاّحين والصّيادين الّذين لا تفوق أعمارهم الأربعين سنة والّذين يمارسون نشاطهم
الأصلي في ميدان الفلاحة أو الصّيد البحري أو تكوّنت لهم تجربة ودراية في هذين القطاعين؛
خرّيجو مؤسّسات التّكوين في الفلاحة أو الصّيد البحري.

على أن يتوفّر لديهم مستوى أدنى من التّمويل الذّاتي يقدّر بـ :
10 % بالنّسبة للمشاريع من صنف "ب" أي الّتي يفوق الاستثمار فيها 40 ألف دينار ولا
يتعدّى 150 ألف دينار طبقا للأمر عدد 27 بتاريخ 14/12/1994. وتقوم بإعداد الملفّ المصالح
الجهويّة لوكالة النّهوض بالفلاحة.
25 % بالنّسبة للمشاريع صنف "ج" وهي الّتي يفوق الاستثمار فيها 150 ألف دينار. وتقوم
المصالح الجهويّة لوكالة النّهوض بالفلاحة بإعداد الملف.

التّشجيعات :
منحة استثمار تقدّر بـ 6 % من قيمة المشروع ؛
إعفاء الباعثين الجدد من مساهمة الأعراف في النّظام القانوني للضمان الاجتماعي خلال
الخمس سنوات الأولى من النّشاط الفعلي ؛
هبة تسدّد خلال 12 سنة منها 5 سنوات إمهال وقيمتها لا تفوق 70 % من التّمويل الذّاتي
المطلوب مع سقف بـ 100 ألف دينار.

التّنمية الجهويّة :
تمنح مجلّة تشجيع الاستثمارات الامتيازات التّالية بالنّسبة إلى الاستثمارات المنجزة بمناطق
التّنمية الجهويّة ذات الأولويّة :
الإعفاء الكامل الضّريبي على الأرباح والمداخيل الّتي يعاد استثمارها ؛
إعفاء تام من الأداء على المرابيح لمدّة 10 سنوات وبنسبة 50 % من قاعدة احتساب
الضرائب لعشر سنوات إضافيّة؛
طرح المداخيل والأرباح الّتي يعاد استثمارها في رأس المال الأصلي للمؤسّسة من فائدة
المرابيح الخاضعة للّضريبة على المداخيل ؛
إمكانيّة مساهمة الدّولة في مصاريف البنية التّحتيّة ؛
إعفاء من الأداء على المداخيل بنسبة 100 % خلال العشر سنوات الأولى من عمر
المشروع و50 % في السنوات الموالية ؛
طرح المداخيل والأرباح الّتي يعاد استثمارها في رأس المال الأصلي للمؤسّسة أو في الرّفع
من رأس المال من فائدة المرابيح الخاضعة للّضريبة على المداخيل ؛
إعفاء من الأداء للنّهوض بمساكن الأجراء خلال الخمس سنوات الأولى (صندوق النّهوض
بمساكن الإجراء) ؛
منحة استثمار تساوي 8 % من قيمة المشروع وترفع إلى 25 % إذا أنجز المشروع بمنطقة
قفصة المنجميّة ؛
منحة استثمار لإنجاز أشغال البنية التّحتيّة اللاّزمة للمشروع ؛
تكفّل الدّولة بمساهمة الأعراف في الصّندوق الوطني للضّمان الاجتماعي مدّة 5 سنوات.

مناطق تشجيع التّنمية :
منحة استثمار بـ 15 % من قيمة الاستثمار في مناطق تشجيع التّنمية.

مناطق الأولويّة :
منحة استثمار بـ 25 % من القيمة الجمليّة للاستثمار في هذه المناطق.
مثال : مشروع قيمته 20 ألف دينار يتحصّل على منحة 25 % أي خمسة آلاف دينار عند انتصابه
بمنطقة ذات أولويّة.

حماية المحيط :
تمنح مجلّة تشجيع الاستثمارات للمؤسّسات صاحبة المشاريع الهادفة إلى حماية المحيط أو معالجة الفضلات والنّفايات - الامتيازات التّالية :
طرح المداخيل والأرباح الّتي يعاد استثمارها في حدود 50 % من قاعدة احتساب الضرائب ؛
اعتماد تعريفة منخفضة (10 %) في الأداء على المداخيل والأرباح ؛
منحة بـ 20 % من القيمة الجمليّة للاستثمار ؛
حذف الأداء على القيمة المضافة على نسبة كبيرة من المعدّات والتّجهيزات ؛
تشجيع النّهوض بالتّكنولوجية والأبحاث الّتي تقام في هذا الشّأن (الاستثمار في الأبحاث) ؛
تكفّل الدّولة لمدّة 5 سنوات بمساهمة الأعراف في النّظام القانوني للضّمان الاجتماعي
عند انتداب حاملي شهادات التّعليم العالي.

استثمارات الدّعم :
قطاعات التّربية والتّكوين والإنتاج الثّقافي والصحّة والنّقل تحظى بالامتيازات التّالية :
طرح الأرباح الّتي يعاد استثمارها بسقف 50 % من قيمة الأرباح الصّافية الخاضعة للضّريبة
على الشّركات ؛
احتساب النّسبة المنخفضة (10 %) في الأداء على المداخيل والمرابيح ؛
حذف الأداء على القيمة المضافة على التّجهيزات المستوردة والّتي لا تنتج محليّا.

تشجيعات جبائيّة تخصّ التّعريفة القمرقيّة :
المساعدة على بعث المؤسّسات الّتي سيتمّ عرضها لاحقا تتعلّق بهياكل الدّعم، وصناديق وبرامج النّهوض بالاستثمار، وهي تشجيعات تهمّ الاستثمار والجباية والتّصدير :
تشجيع الصّناعة بتخفيض المعاليم الدّيوانيّة إلى 10 % بالنّسبة إلى المواد الأوّليّة و المواد
نصف المصنّعة الّتي يتمّ اقتناؤها لصنع أو تركيب بعض المنتوجات والتّجهيزات؛
الإعفاء التّام للأداء من المعاليم الدّيوانيّة عند استيراد المواد والمعدّات الضّروريّة لصناعة



التّجهيزات الإعلاميّة؛

النّهوض بالصّادرات :
الشّركات المصدّرة كلّيا :
تعتبر الشّركة مصدّرة كلّيا إذا كان إنتاجها موجّه بالكامل إلى الخارج.
ويتمتّع هذ الصّنف من الشّركات بالامتيازات التالية :
إعفاء كامل من الأداء طيلة العشر سنوات الأولى و50 % ابتداء من السّنة الحادية عشرة ؛
طرح المداخيل والمرابيح المستثمرة من قاعدة المرابيح والمداخيل الخاضعة للضّريبة (عند
الرّفع من رأس المال أو الاكتتاب).

الشّركات المصدّرة جزئيا :
تعتبر مصدّرة جزئيا كلّ شركة لا يتجاوز رقم أعمالها مع الخارج 80 % من الرّقم الجملي في الحالات التاّلية :
بيع إنتاج للخارج ؛
بيع خدمات للخارج ؛
خدمات منجزة بتونس واستعمالها موجّه للخارج ؛
بيع منتوج وخدمات لشركات مصدّرة كلّيا أو للشّركات المنتصبة بالمناطق الاقتصاديّة الحرّة ؛
بيع خدمات لهياكل ومؤسّسات مالية تتعامل بصفة خاصة مع غير المقيمين.

وفيما يتعلّق بالأداءات فإنّ كلّ الاجراءات المتعلّقة بالشّركات المصدّرة كلّيا تطبّق في هذا الشّأن.

امتيازات أخرى :
استرجاع المعاليم الديوانية والأداءات ذات الأثر المماثل المستخلصة على المواد الأوّلية
والمواد نصف المصنعة المستوردة أو التي يتم اقتناؤها من قبل المؤسسة بالسوق الداخلية
لصنع مواد ومنتوجات معدة للتصدير؛
تيسير أنظمة الدخول المؤقت أو الخزن الصناعي لفائدة المواد والمنتوجات المستوردة
والمعدة للتحويل قصد إعادة تصديرها.

الدّعم المالي :
تعتمد الشّركات المصدّرة كلّيا على القروض البنكيّة وصندوق النّهوض بالصّادرات.

صندوق النّهوض بالصّادرات :

يموّل صندوق النّهوض بالصّادرات عمليات التّصدير، ودراسات السّوق الخارجيّة، والبحث عن أسواق جديدة، والمشاركة في التّظاهرات الاقتصاديّة، والإشهار، وطبع المطويّات وغيرها.

كما يموّل الاستثمارات اللاّماديّة المتعلّق بتطوير وظيفة التّصدير بكلّ مكوّناتها، كوضع استراتيجيّة للتّصدير، والتّكوين في تقنيات التّجارة العالميّة، إضافة إلى مصاريف الإعلام والإشهار بما في ذلك على "الواب".

المساعدة على تركيز نقطة تجاريّة بالخارج :







  رد مع اقتباس
إضافة رد

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مستجد نتائج برنامج تمويل إحداث المؤسسات الصّغرى RAMZi-B عروض الشغل في تونس 9 2013-07-21 14:20
رسمي : تعليق الدّروس بكافة المؤسّسات التربويّة و الجامعيّة. The J®ker تعليم ابتدائي أساسي عالي رياض الطفل 0 2011-01-11 12:28
نقاط آخر المتوجّهين -المؤسّسات الجامعيّة للمتفوّقين- The J®ker دروس و إمتحانات الباكلوريا 0 2010-07-07 01:34




أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:32.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة 2010-2016 ©  منتديات جوهرة سوفت