منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums منتديات جوهرة سوفت - Jawhara-Soft Forums


العودة   منتدى التعليم التونسي (Jawhara-Soft) > التعليم و الثقافة > المنتدى العام

الملاحظات

المنتدى العام لمناقشة المواضيع العامة و المتنوعة و مواكبة القضايا العربية والعالمية و أخر الأخبار و الأحداث لعالمنا اليوم

محرك بحث المنتدى بدعم من قوقل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-11-11, 11:09 رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
youssef81151
مسؤول المنتدى العام

إحصائية العضو






youssef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond repute

youssef81151 غير متواجد حالياً


Icon14 قراءة موجزة في التسيب واللامبالاة



الكثير من الناس ان لم اقل الكل
ينعتون الموظف او العامل العربي
وفي اي ميدان بالتقاعس والكسل
دون البحث المعمق في اسباب تفشي الظاهرة
ظاهرة تواجدت في كثير من
القطاعات العامة والخاصة
ظاهرة حتما لم تولد مع الانسان العربي
بل اكتسبها جيلا بعد جيل
لأسباب يطول شرحها
فقط اعرج ولا اتوسع
انها بالأساس
عادات اجتماعية سلبية توارثها الكثير
ولا اعمم
نتيجة القيود التي كبلت العقول
وجعلت منها آلة للتنفيذ والتطبيق ادت في اغلب
الحالات الى الرفض السلبي غير المعلن
اصبحت للبعض وبمرور الزمن
سلوكا مكتسبا لا يمكن التخلص منه بسهولة

درسنا ونحن صغار وكبار عن الوطنية
درسنا مفهوم المواطنة بكل معانيها وتفاصيلها
وكم من صفحات حفظنا وكم من كتب قرانا
لكن دون جدوى لأنها كانت دروسا اكاديمية للاستهلاك
لم تكن دروسا ممارسة وللممارسة
فبقيت حبرا على ورق
وبقيت العقول على ما هي عليه من الجهل بالغاية والهدف
فغاب الشعور بالرغبة في الخلق والابداع
اوامر فوقية واملاءات الزامية وتقييم متشدد
افقد الثقة المتبادلة وقلل من الاحترام الحقيقي
بين الآمر والمامور
ادت في النهاية الى تقافة التسيب واللامبالاة
او ربما الى ثقافة انتقامية جماعية
وتفشت العدوى لتشمل كل الميادين
لتشمل كل الأطياف الاجتماعية
لتشمل الكبير والصغير
من اعلى الهرم الى اسفله


مقال اعجبني
قد يختلف في نظرتي الفلسفية نوعا ما للأمور
لكنه يحمل شيئا من الحقيقة الغائبة عن الكثير









آخر تعديل youssef81151 2012-11-11 في 12:28.
  رد مع اقتباس
قديم 2012-11-13, 19:09 رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
صعبة المنال
مراقبة منتدى الأسرة

إحصائية العضو






صعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond reputeصعبة المنال has a reputation beyond repute

صعبة المنال غير متواجد حالياً


افتراضي رد: قراءة موجزة في التسيب واللامبالاة

موضوع جميل وراق لي كثيرا


إسمح لي بعد اذنك أن اقول رأيي وأعذرني إن تشعبت:)


ربما التهمه التي يقولولها للموظف انه لامبالي ومتسيب


تكون نظره صحيحه نتيجة بعض الممارسات


والتصرفات التي تمت معاينتها


لكن أيضا لاننكر أن هناك أناس مخلصون في أداء أعمالهم


احيانا يسري الملل داخل الموظف


نتيجة أسباب عديدة ومنها:


ـ عدم وجود الحوافز والتشجيعات المعنويه والماديه


ـ عدم حرص بعض الادارات العليا على رفع كفاية قدرة الموظفين


لديهم بإلحاقهم بدورات تدريبيه


وغيرها من المساهمات التي يرجع صالحها


إيجابا للمنظومه بشكل عام


ـ تعنت الاداره وعدم مرونتها في التعامل


ـ جهل الموظف بحقوقه وماله وماعليه



وأيضا أحيانا الموظف لايملك إستقلاليه في رأيه


عندما يعطيه المدير أمر لينفذه


فيبدا بتنفيذ رأي مديره خطوه بخطوه


مما يؤدي إلى قتل روح الابداع لديه


احيانا الموظف يملك فكره مختصره


وموجزه عليه بطرحها وتنفيذها


دون الرجوع الى رأي المدير في ذلك


المدير أهم شي تأتيه النتائج وليس مخوووولا


أن يحاسبك على طريقة تنفيذك للامر


نعم يحاسبك على تقصيرك ووو لكن ليس على طريقتكـ


وأيضا نصيحه من قلبي الى كل موظف /هـ


ان لايخلق جو عداوه في عمله


وان يكسب الجميع أصدقاء له


أعلم إنك كنت مميزا مخلصا في عملك وأدائك


ستصادف أنواع وأشكال من الحسد


لكن لاتبالي وأدفع باللتي هي أحسن


أخجلهم برقيك وترفعك عن تفاهات الامور


وفي نفس الوقت لاتسمح لأحد أن يرقى على كتفيك


تعامل مع الجميع بذكاء ولباقه وعفويه


,,,,,,,,



نصيحه لكل موظف/هـ


أن لايذكر أمور حياته الشخصيه في العمل


مشاكلك أيها الموظف مع وزوجتك


أو انتِ أيتها الموظفه مع زوجك


لاتطرقوووو إليها


لاتجعلو للاخرين مجالا فيها


ثقي تماما أن زوجك يعتبر مصدر من مصادر قوتكـ


فلاتكسري نفسك بنفسك


امام زميلاتك في العمل


وأيضا انت أيها الموظف المتزوج:)


زوجتك تعتبر سكنك


فلا تذكرها بسوء امام الاخرين


أما حبايبي العزاب والأنسات:)


اسرتكم


وأهاليكم مصدر من مصادر قوتكم


مهما بالغو احيانا في حرصهم أو تشددهم





فلاتذكروهم بسوء أمام زملائكم في العمل


،،،،


عم يوسف شكرا على موضوعك الشيق


وعذرا على الاطاله


في أمان الله





  رد مع اقتباس
قديم 2012-11-13, 19:41 رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
youssef81151
مسؤول المنتدى العام

إحصائية العضو






youssef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond reputeyoussef81151 has a reputation beyond repute

youssef81151 غير متواجد حالياً


Icon14 رد: قراءة موجزة في التسيب واللامبالاة

شكرا ابنتي
شكرا لاهتمامك وابداء رايك
شكرا لنصائحك

لكن أيضا لاننكر أن هناك أناس مخلصون في أداء أعمالهم

عادات اجتماعية سلبية توارثها الكثير
ولا اعمم





  رد مع اقتباس
إضافة رد

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هودسون مدرب جديد لويست بروميتش 'agoufx. رياضة عالمية وعربية 0 2011-02-11 19:04


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:35.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة 2010-2016 ©  منتديات جوهرة سوفت