Filiale d’une multinationale allemande d’envergure recrute DIRECTEUR DE SITE

DIRECTEUR DE SITE



DIRECTEUR DE SITE


PRESENTATION DE LA SOCIETE : Filiale d’une multinationale allemande d’envergure crée en 1932 et qui souhaite garder l’anonymat pour le moment. La filiale tunisienne a été créée en 2004

RATTACHEMENT HIERARCHIQUES :Au DG


SUPERVISION EXERCEE :sur tout le site (140 personnes)


MISSION GENERALE :

Dans le cadre du budget du site et dans le respect des réglementations en vigueur ainsi que dans le meilleur climat de collaboration possible, organise, coordonne et met en œuvre les ressources techniques et humaines nécessaires à la réalisation des résultats attendus


PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

Réalisation :

· Propose et met en œuvre les axes stratégiques du site, les explicite, les fait partager par l’encadrement et s’assure du respect des engagements pris
· S’attache à faire en sorte que les plannings de production et/ou de commercialisation soient honorés, que les équipements soient tenus en parfait état de fonctionnement, que le système d’information soit parfaitement renseigné et que les démarches qualité, sécurité, environnement soient comprises et appliquées sur le site
· Anime les instances représentatives du personnel du site (CHST, CE) et structure un dialogue social propre à sécuriser le personnel, à renforcer la motivation au travail et à crédibiliser l’information du groupe

Développement et organisations :

· Propose systématiquement toute mesure, démarche, outil susceptible d’accroître la productivité et la mobilisation des salariés
· Pilote les investissements retenus pour le site dans le cadre du budget, de l’étude à la mise en œuvre en passant par le cahier des charges, la consultation des fournisseurs et la négociation des prestations
· Veille à ce que le site réponde aux normes attendues en matière de qualité, sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement

Gestion budgétaire :

· Participe concrètement à la l’élaboration du budget du site et se mobilise de manière constante dans le respect de ce budget


· Cherche à réduire en permanence les prix de revient, à optimiser les ressources et s’attache à fournir en toute circonstance une information comptable transparente et validée
· Effectue les achats dévolus au site, négocie avec méthode et à propos pour obtenir la meilleure prestation/produit au meilleur prix

Représentation :

· Représente le site, la filiale, le groupe auprès des divers publics qu’il est amené à fréquenter
· La promotion de l’image du groupe est une des composantes essentielles de son action publique, associée toutefois à un devoir de réserve les intérêts de la filiale


MARGE D’AUTONOMIE :

· Autonome dans le cadre du budget et de la délégation accordée par le Dirigeant
· En réfère à la hiérarchie pour les embauches, mutations, promotions, gratifications et sanctions des collaborateurs dont il a la responsabilité


FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES :

· Ingénieur des Mines / ou en Electromécanique / ou en Mécatronique
· 10 à 15 ans d’expérience terrain et d’encadrement en fabrication, de préférence dans les métiers du plâtre et du ciment.
· Age : 40/ 50 ans
· Langues étrangères exigées : Français et Anglais, l’Allemand est un plus
· Permis de conduire exigé
· Pratique de l’outil informatique


CONDITIONS MATERIELLES :

Elles sont à négocier selon la formation et l’expérience du candidat. Au salaire s’ajoutent un logement de fonction, une voiture et une assurance groupe.


NOTRE PROCEDURE :

· Si votre profil correspond au profil recherché, vous rencontrez notre client
· Si vous êtes présélectionné par lui, nous vous reverrons pour une journée d’évaluation psychotechnique
· Si vous êtes recruté par notre client, nous gardons le contact avec vous pendant l’année qui suit votre recrutement

Envoyer votre CV , ICI

Bonne chance !