متابعة لمستجدات و أخبار قطاع التشغيل

كشفت دراسة ميدانية، أعدها المركز التونسي لليقظة والذكاء الاقتصادي تحت عنوان "تقييم حاجيات اليد العاملة"، نشرت نتائجها مؤخرا، "أن قطاع النسيج في تونس يمكنه توفير فرص عمل إضافية بـ35 بالمائة وأن قطاعي البناء والأشغال العامة والصناعات المعملية لهما القدرة على خلق موارد شغل إضافية بنسب على التوالي بنحو 25 و16 بالمائة.

وبينت الوثيقة أن معدل فترة الانتظار للحصول على الموظف المرغوب فيه تقدر بحوالي 3 أشهر بالنسبة إلى الإطارات وشهرين للمهندسين والعمال المختصين والتجار وشهر واحد للعملة غير المختصين.

اذاعة تطاوين

عبد الوهاب معطر:سنتجاوز المائة ألف موطن شغل هذه السنة

[M]http://www.facebook.com/photo.php?v=4092044698222[/M]

مجمع لييوني يؤكد عدم تمكنه من جمع 1700 عامل لوحدته يسوسة

[M]http://www.facebook.com/photo.php?v=4079919795107[/M]

صفاقس : 79مشروع جديد في طور الإنتاج يوفر 378 موطن شغل

أعلن مركز أعمال صفاقس أن 79 مشروعا جديدا في طور الإنتاج تمت مرافقها خلال التسعة الأشهر الأولى من مركز أعمال صفاقس و تتمثل في عدة استثمارات بقيمة تقدر بحوالي 10 مليارات و بطاقة تشغيلية تناهز 378 موطن شغل.
و تتوزع هذه المشاريع و حسب ما ورد في البلاغ الصادر عن مركز أعمال صفاقس على قطاعات مختلفة إذ تشمل قطاع الصناعة ب 27 مشروع و الخدمات 32 مشروع،التجارة 17 مشروع، الفلاحة و الصيد البحري مشروعان و الصناعات التقليدية مشروع واحد.

و أكد مركز أعمال صفاقس انه و في إطار تنظيم الملتقيات و التظاهرات لبعث المشاريع يستعد لتنظيم ملتقى الأعمال التونسي الفرنسي بالاشتراك مع غرفة باريس للتجارة و الصناعة و الغرفة التونسية الفرنسية للتجارة و الصناعة و المجلس الفرنسي للمستثمرين في إفريقيا لتفعيل حضور المؤسسات التونسية في الأسواق الخارجية و تمكينها من تبادل الخبرات مع الفرنسيين و تهدف الى تعزيز فرص الاستثمار بمدينة صفاقس.


المصدر

هيكلة جذرية لمنظومة التشغيل وإجراءات جديدة منتظرة سنة 2013

انطلاقا من النتائج الأولية المسجلة سنة 2012 وتدعيما لإحداثات الشغل التي تقول مصادر حكومية إنها بلغت 61 ألف موطن شغل في السداسي الأول من هذه السنة وتتوقع أن تصل إلى 100 ألف موطن شغل مع موفى هذا العام، ستتركز الجهود خلال سنة 2013 وفق مشروع منوال التنمية للسنة القادمة على مواصلة تنفيذ الإستراتيجية الوطنية لدفع التشغيل مع اتخاذ إجراءات جديدة من شأنها إدخال تحويرات جذرية على منظومة التشغيل في البلاد.
وتتمثل أبرز هذه التحويرات في مراجعة الإطار الترتيبي المنظم لبرامج الصندوق الوطني للتشغيل في اتجاه إضفاء أكثر نجاعة على تدخلات هذا البرنامج و إعادة هيكلة الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل وتطوير مهامها وتحديث وظائفها وإكسابها أكثر مرونة في التصرّف بما يمكّن من رفع أدائها وتحسين خدماتها للمتعاملين معها من طالبي شغل ومؤسسات.
وسيتم العمل على إحداث برنامج خاص بالتشغيل بالخارج لا سيما بالبلدان المغاربية والخليجية والإفريقية لتحفيز المكاتب الخاصة للتوظيف بالخارج المرخص لها على استكشاف عروض الشغل بالخارج والعمل على تلبيتها عن طريق الكفاءات التونسية، هذا إلى جانب مراجعة برنامج الصندوق الوطني للتشغيل.
كما تتجه النية على تركيز العمل على الترويج لتونس كوجهة مميزة للأنشطة ذات القيمة المضافة العالية على غرار أنشطة الخدمات خارج بلد المنشأ فضلا عن تفعيل الاتفاقيات المبرمة في مجال الهجرة المنظمة ووضع خطة ناجعة وأكثر فاعلية للتوظيف الأمثل لفرص التشغيل المتوفرة بالأسواق الخارجية من خلال تعزيز دور القنصليات والتمثيليات التونسية في هذا المجال وربط علاقات مع المنظمات المهنية ببلدان القبول إلى جانب توثيق التعاون مع المكاتب العالمية المختصة ودعم الحضور في التظاهرات والندوات الدولية بالخارج للتعريف بالكفاءات التونسية.
وستركز الجهود أيضا على الرفع من نسق النمو ومراجعة منظومة حفز الاستثمار وتكثيف نسق إحداث المؤسسات وإنجاز الدراسات القطاعيّة والجهوية لاستكشاف المجالات الواعدة والعمل على مزيد استقطاب الاستثمار وذلك إلى جانب تعزيز دور هياكل المساندة والمرافقة لا سيما على المستوى الجهوي و إحداث أكبر عدد ممكن من مواطن الشغل والحدّ من البطالة ومن عدد المسرحين من العمل والسعي إلى تيسير إعادة إدماجهم.
ويشير منوال التنمية لعام 2013 إلى العمل على توسيع الإحاطة بطالبي الشغل وخاصة منهم خريجو الجامعات عبر تكثيف مواطن التأهيل والإدماج ودعم مصالح التشغيل وتقريب خدماتها من طالبي الشغل وتطوير وسائل عملها ومراجعة البرامج والسياسات النشيطة للتشغيل مع إستحثاث نسق تنفيذ برنامج "التشجيع على العمل" وذلك من خلال الرفع من كفاءات المنتفعين والاستجابة لمتطلبات سوق الشغل.
وفي السياق ذاته، سيقع تأهيل منظومة التكوين المهني بما يمكن من إرساء منظومة متطورة ترتكز أساسا على تطوير نوعية وأنماط التكوين وربطها بحاجيات قطاع الإنتاج وذلك اعتبارا للعلاقة المتينة بين التكوين والتشغيل. كما سيتواصل العمل على الرفع من طاقة إستيعاب الجهاز الوطني للتكوين المهني ودعم التكوين المستمر باعتبار دوره في تحسين الإنتاج وفي تمكين العمال من مواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة.
وسيقع دعم العمل المستقل والترفيع في نسق إحداث المؤسسات الجديدة والمجدّدة لقدرتها على خلق مواطن الشغل واستقطاب خريجي التعليم العالي وذلك بتعزيز التكوين الخصوصي وتفعيل آليات التمويل ودعم هياكل المساندة، و تفعيل دور الجهة في عملية التنمية من خلال دعم الاستثمار في الجهات وتعزيز صلاحياتها في النهوض بالتشغيل والاستغلال الأمثل للبرامج والآليات انطلاقا من حاجياتها وخصوصياتها.


المصدر

حوالي 2660 رجل أعمال تونسي تحوّلوا للاستثمار في المغرب!!

حوالي 2660 رجل أعمال تونسي تحوّلوا للاستثمار في المغرب، موفدين الى المغرب رؤوس أموال أجنبية إضافية قدرها 27.5 مليار درهم مغربي أي حوالي 5500 مليار دينار تونسي!!
هذا ما ورد في مقال صادر بالمجلة الأسبوعية المغربية المختصة challenge في عددها الصادر يوم 12 أكتوبر المنقضي بينما لم يتسنّ الحصول على أرقام مؤكدة أو مخالفة لما ورد في المجلة من الهياكل والمصالح التونسية المعنية للأسف!
«حضور تونسي قويّ...»
مقال المجلة المغربية chalenge الذي جاء تحت عنوان «استثمار: أكثر من 2500 فاعل اقتصادي تونسي ينزلون في المغرب» نسبت المعطيات المقدمة للمركز التونسي لليقظة والذكاء الاقتصادي، معلقة بأن المملكة المغربية أصبحت وجهة مفضلة لرؤوس الأموال القادمة من بلد الياسمين.
وأوضحت أنه في غياب الاحصائيات الرسمية حول الحضور القوي للاستثمار التونسي في المغرب تؤكد عديد المصادر من أوساط الأعمال، حسب المجلة، هذا التوجه.
ونقل المقال تصريح أحد رجال الاعمال التونسيين المنتصبين في المغرب منذ اكثر من 10 سنوات قائلا بأنه يتلقى على الاقل اتصالا كل اسبوع من رجال الأعمال التونسيين بغية الحصول على معلومات حول فرص الاستثمار المتوفرة في المغرب، باعتبار وأنه قبل الثورة كانت الوجهة المغربية مجهولة لدى المستثمرين التونسيين، الى جانب عدم وجود ممثليات اقتصادية مغربية في تونس، والعكس بالعكس، حسب ما ورد في المقال.
وخلص المقال الوارد في المجلة المغربية، في هذا السياق الى انه مهما كانت وسائل وطرق انتصاب المستثمرين التونسيين في المغرب فان تواجد الاستثمار التونسي في المغرب اصبح حقيقة ملموسة مما يطرح تساؤلات حول التشجيعات الممنوحة لهذه الاستثمارات الاجنبية المباشرة الجديدة الواردة على المغرب ومميزاتها.

ثلاثة أصناف من رجال الاعمال

وبعد أن عدد المقال ما اعتبره ميزات الوجهة المغربية المستقطبة للمستثمرين التونسيين الذي استثمروا خاصة في مجالات السياحة والصناعات المعملية والخدمات، اشار صاحب المقال إلى أنه يمكن تصنيف رجال الاعمال التونسيين الوافدين على المغرب الى ثلاثة أصناف:ويشمل الصنف الاول من المستثمرين التونسيين المعنيين، حسب المقال، رجال الاعمال الراغبين في تنويع مناطق الاستثمار للتقليص مما يسمى بمخاطر البلدان، وصنف ثان مقتنع بأهمية الوجهة المغربية للاستثمار وبغية التوسع نحو بلدان أخرى افريقية بينما يشمل الصنف الثالث من المستثمرين التونسيين الذين تحوّلوا للانتصاب في المغرب من قرروا تحويل مشاريعهم إلى المغرب في انتظار تحسّن مناخ الاعمال في تونس، ليختم المقال بعبارة فرنسية شبيهة بعبارة «مصائب قوم عند قوم فوائد» !!!

الصحافة

شركة فرنسية لصنع الأحذية تعتزم غلق وحدتين للإنتاج ببنزرت

ذكرت مصادر إعلامية فرنسية أنّ شركة "جال" الفرنسية (JAL) المتخصصة في صنع أحذية السلامة المهنية والتي تملك 5 مواقع إنتاج بولاية بنزرت، قد قررت إغلاق وحدتين صناعيتين.
وتشغل هذه الشركة الفرنسية، التي تنتج 4.5 مليون حذاء في السنة، نحو 3800 عامل. وفي صورة ما قررت بالفعل غلق الوحدتين فإنّ قرابة 400 عامل سيصبحون مهددين بالبطالة.

المصدر

عبد الوهاب معطر : حاملو الشهادات المعطّلين عن العمل ليسوا مواطنين متميّزين عن غيرهم

في تصريح لإذاعة شمس أف أم قال وزير التشغيل عبد الوهاب معطر أن الوزارة تعمل بجد من أجل مواجهة معضلة البطالة .و أفاد بأن الوزارة استطاعت أن تخفض نسبة البطالة في صفوف العاطلين عن العمل من حاملى الشهادات العليا بنسبة 6 بالمائة .و صرّح معطر بأنه على العاطلين من حاملى الشهادات أن يعرفوا أنهم ليسوا مواطنين متميزين عن غيرهم مشيرا إلى أن أزمة البطالة شاملة و عامة .و أكّد معطر أن تصريحاته بخصوص جني الزيتون وقع تحريفها و تشويهها و توظيفها سياسيا و قال " القول بأن جني الزيتون هو العمل الوحيد الذي وفرّته الوزارة للعاطلين عن العمل من حاملى الشهادات العليا إفتراء " .
و أوضح معطر أن صابة زيتون مهددة بالتلف و لابد على حد تعبيره من مجهود وطني لإنقاذها و الدعوة موجهة للجميع حتى الموظفين .تجدر الإشارة إلى أن إتحاد أصحاب الشهادات المعطلين عن العمل أصدروا بيانا انتقدوا فيه تصريحات عبد الوهاب معطر المتعلقة بمنح امتيازات للعاطلين عن العمل من حاملى الشهادات إذا شاركوا في جني الزيتون و وصفوها بالمهزلة

تونس: انتداب 23 ألف و 267 عونا بالوظيفة العمومية سنة 2013

رصد مشروع ميزانية الدولة لسنة 2013 اعتمادات بعنوان الأجور في حدود 9780 مليون دينار مقابل 8847 مليون دينار محتملة لسنة 2012 أي بزيادة قدرها 933 مليون دينار أو 10.5% ضُبطت على أساس حصر الانتدابات الصافية في حدود 13316 عونا بالوظيفة العمومية وتعويض الإحالات على التقاعد (9951 عونا) أي إحداث مواطن شغل جديدة في حدود 23267 عونا.
هذا بالإضافة إلى صرف القسط الثاني من برنامج الزيادة في الأجور (35 دينارا) انطلاقا من جانفي 2013 ورصد اعتمادات بعنوان نفقات وسائل المصالح ( كراء مقرات المؤسسات العمومية ودفع معلوم الماء والكهرباء...) في حدود 997 مليون دينار.
ويقدَر حجم مشروع ميزانية الدولة لسنة 2013 قبضا وصرفا بقيمة 26 مليار و792 مليون دينار أي بزيادة بنسبة 4فاصل9 بالمائة بالمقارنة مع النتائج المحتملة لميزانية سنة 2012 مع حصر نسبة عجز الميزانية في مستوى 5 فاصل 9 بالمائة والنزول بمستوى المديونية إلى 46 فاصل 8 بالمائة.

وكشفت وثيقة مشروع الميزانية أن تقديرات ميزانية الدولة، ترتكز بالخصوص على جملة من الفرضيات والخيارات التي تتصل أساسا بالنتائج المتوقعة لسنة 2012 وتطور مختلف المؤشرات طبقا لمنوال التنمية لسنة 2013 خصوصا فيما يتعلق بالنمو (4فاصل5 بالمائة بالأسعار القارة و9فاصل8 بالمائة بالأسعار الجارية).
بالإضافة إلى اعتماد معدل سعر النفط لكامل السنة بمبلغ 110 دولارات للبرميل ومستوى سعر صرف الدولار بقيمة 1دينار و580 مليما مع مواصلة الميزانية لدورها الاجتماعي في إحداث مواطن شغل جديدة في السنة القادمة من خلال انتداب حوالي 23 ألف عونا جديدا بالوظيفة العمومية من جهة ومواصلة سياسة الدعم ومزيد إيلاء العناية بمحدودي الدخل عبر برنامج العائلات المعوزة.

مميزات مشروع الميزانية الجديدة:

يتميَز مشروع ميزانية الدولة للسنة القادمة بالعديد من الخصائص على مستوى الموارد وعلى مستوى النفقات وعلى مستوى التوازنات.
فبخصوص الموارد سيتم التعويل على الموارد الوطنية حيث يبلغ مناب الموارد الذاتية حوالي 75 بالمائة من جملة الموارد وذلك لحصر اللجوء إلى الاقتراض ومواصلة التحكم في نسبة التداين العمومي بالإضافة إلى إدراج لأول مرة بتونس آلية التمويل الإسلامي واقتراح إجراءات جبائية تهدف بالأساس إلى تكريس مزيد من العدالة الجبائية وتعبئة موارد إضافية للميزانية.
وعلى مستوى النفقات فإنّ مناب الأجور تمثل 77 بالمائة من نفقات التصرف دون الدعم مع بقاء الدعم المباشر في مستوى مرتفع ليبلغ 4200 م د ويمثل حوالي 5 فاصل 4 بالمائة من الناتج المحلي مقابل 5 فاصل 9 بالمائة سنة 2012. كما تم رصد حجم 5500 م د لنفقات التنمية وتسديد 4220 م د بعنوان خدمة الدين العمومي أصلا وفائدة.
وعلى مستوى التوازنات سيتم التحكم في التوازنات المالية وحصر اللجوء إلى الاقتراض في حدود تتلاءم مع إمكانيات الاقتصاد الوطني وذلك من خلال حصر عجز ميزانية الدولة دون اعتبار التخصيص والهبات في حدود 5 فاصل 9 بالمائة من الناتج أقل من المستوى المنتظر للسنة الجارية في حدود 6 فاصل 6 بالمائة إلى جانب العمل على عدم تجاوز حجم الدين العمومي عتبة 47 بالمائة من الناتج في موفى سنة 2013.

الموازاة بين البعدين الاجتماعي والتنموي:

وتظهر الوثيقة أن مشروع الميزانية أخذ في الاعتبار الموازاة بين البعدين الاجتماعي والتنموي عبر تخصيص 62 بالمائة من نفقات التصرف الموزعة لفائدة القطاع الاجتماعي وتخصيص 63 بالمائة من نفقات التنمية الموزعة لفائدة المجال الاقتصادي.
وسيتم العمل على التقليص التدريجي في نسبة عجز ميزانية الدولة من 5 فاصل 9 بالمائة سنة 2013 إلى 2 فاصل 5 بالمائة سنة 2017 وفي السياق ذاته تم التعهد بالنزول من نسبة المديونية من 46 فاصل 8 بالمائة مبرمجة للسنة القادمة إلى مستوى 42 فاصل 6 بالمائة في سنة 2017.

المصدر

حمادي الجبالي : مقاييس الانتداب في الوظيفة العمومية ستتغير


خلال اجتماع بالمواطنين بالمركب الثقافي بتطاوين قال السيد حمادي الجبالي رئيس الحكومة المؤقتة ان مقاييس الانتداب بالوظيفة العمومية ستتغير لتعزيز طاقة التشغيل بالجهات الداخلية .


[M]http://www.facebook.com/video/video.php?v=329286170512254[/M]

المنجي مرزوق: أكثر من 500 إنتداب في مكاتب البريد في السنة القادمة

أكد وزير تكنولوجيا المعلومات والإتصال المنجي مرزوق اليوم خلال إجتماعه بعدد من المديرين الجهويين لعدد من المؤسسات من بينها البريد التونسي على اقتناعه بوجود اكتظاظ في مكاتب البريد .
كما أكد المنجي مرزوق على ضرورة توفير الموارد البشرية خاصة فبالنسبة للنوافذ وأعلن عن الإنتداب في مكاتب البريد في السنة القادمة والذي سيفوق 500 إنتداب على حد تعبيره.
وأضاف الوزير "نحن في مرحلة تحديد المطالب وتقريب الأرقام ولابد من توفير التجهيزات والسيارات والبناءات لمكاتب البريد في ولاية القيروان"

shemsfm

تخفيض البطالة في تونس بنسبة ٪8 بين 2014 و2017

التخفيض في نسبة البطالة بنسبة 2٪ في السنة أي ما يعادل 8٪ حتى موفى 2017 هو الهدف الرئيسي للاستراتيجية الوطنية للتشغيل المتوقع الاعلان عنها يوم 17 ديسمبر القادم.
وتحرص هذه الاستراتيجية على بناء مقومات جودة العمل عبر خلق مواطن شغل تستجيب للحقوق الأساسية للعامل كما تهدف الى وضع سياسة تشغيلية تؤدي الى توازن جهوي في توزيع فرص العمل وذلك بالقطع تدريجيا مع سياسة المشاطأة والاقتصاد الممركز.وفي سبيل تحقيق هذه الاهداف، تمحورت الدراسة الخاصة بالاستراتيجية حول عدة محاور ويبقى تحقيق منوال تنمية موجه نحو التشغيل أهم المحاور.
ويقتضي هذا المحور ضرورة إعادة النظر في سؤال التنمية القديم والبحث عن منوال جديد يضمن التشغيل والعمل اللائق بالاضافة الى تصويب منوال التنمية الى قطاعات جديدة قادرة على الخلق والابداع وتكون ذات قيمة مضافة عالية.
المحور الثاني للاستراتيجية تعلق بكيفية تنقيح مناخ الاستثمار والتدخل الجهوي، فالعمل على خلق مواطن الشغل يتطلب بالأساس احداثا جديدا للمؤسسات عبر دعم الاستثمار، ولأن الاستثمار يتطلب مناخ أعمال ملائم مناسب أصبح من الضروري الحدّ من سياسة اقتصاد المشاطأة والاقتصاد الممركز.
وبما أن المنظومة التربوية والنقدية لهما دور هام في دفع محرك التشغيل كان هذان الموضوعان مركز اهتمام المحورين الثالث والرابع حيث دعا المحور الثالث الى تحفيز السياسة النقدية لدعم الطلب والانتاج وبالتالي دعم التشغيل.
ودعا المحور الرابع الى اعادة النظر في منظومة التربية والتعليم وضرورة تحقيق التكامل الحقيقي بين منظومة التربية والتكوين المهني والتعليم العالي.
ومن محاور هذه الاستراتيجية أيضا دراسة العلاقات الشغلية لتكون داعمة للتشغيل وضرورة هيكلة المؤسسات ومهام الادارات بطرق ناجعة. كما اهتمت الاستراتيجية أيضا بالآليات الجديدة المنظمة لقطاع التشغيل والدافعة الى تشغيل المرأة.
وللإشارة تعتبر الاستراتيجية الوطنية للتشغيل مشروعا استراتيجيا يضبط السياسة التشغيلية للدولة. ومن المتوقع أن تنفذ هذه الاستراتيجية في إطار ضوابط السياسة العامة للدولة حسب ما سيقتضيه الدستور الجديد للبلاد.

الصحافة